De sector zorg en welzijn is een dynamische sector. Overschotten en tekorten wisselen elkaar steeds sneller af. De toekomst voorspellen is lastig, maar je kunt je er wel op voorbereiden. Hierdoor ben je beter in staat om jouw HR-instrumenten onderbouwd en doelgericht in te zetten. Om dat te realiseren organiseert WGV Zorg en Welzijn in samenwerking met PFZW een Lerend Netwerk Regionale Strategische Personeelsplanning over datagedreven HR. Strategische Personeelsplanning (SPP) is een effectieve methode die jouw organisatie helpt om meer grip te krijgen op de mogelijke scenario’s rondom de vraag naar en het aanbod van medewerkers.
Gedurende een half jaar leer je van experts en deel je kennis en ervaring met andere deelnemers. In vier plenaire sessies werk je toe naar een serieus plan van aanpak voor SPP in jouw eigen organisatie. Daarnaast zijn er ook drie terugkomsessies waarin het leren van elkaar centraal staat. De workshops Datagedreven HR en Scenarioplanning zijn daarbij onmisbaar. Net als de analyse van de medewerkersreis. En met individuele consulten krijg je begeleiding op maat bij het werken aan jouw doel.
Let op: je volgt deze leergangen niet alleen, maar je neemt elke sessie het liefst minimaal 2 collega’s mee die jij nodig hebt in het ontwikkelproces. Je meldt je aan als organisatie. (Uiteraard betaal je maar 1 keer het deelnamebedrag).
Planning
De fysieke bijeenkomsten zullen in Deventer plaatsvinden.
Meer informatie
Meer informatie over dit lerend netwerk vind je in deze flyer. Wil je meer weten? Neem dan contact op met Jan Wiggers, beleidsmedewerker onderwijs, telefonisch via 088 255 66 50 of per mail.
Naast dit lerend netwerk wordt de leergang HR=Menskracht en de leergang De Lerende Organisatie georganiseerd. Deze worden eveneens in het najaar 2022/ voorjaar 2023 aangeboden.