Nieuws

Artikelreeks Toekomst in Beeld – Chain Logistics (editie 6)
14-07-2022
De arbeidsmarkt van zorg en welzijn kampt al jarenlang met krapte en tekorten. Hoe ervaren werkgevers uit andere sectoren dit? Welke problemen ervaren zij in hun personeels- of arbeidsmarktbeleid en hoe gaan ze daarmee om? Wat kan onze sector van hen leren? De artikelreeks 'Toekomst in beeld' gaat in op al deze vragen en heeft als doel werkgevers in zorg en welzijn te informeren en inspireren bij het ontwikkelen van hun arbeidsmarktbeleid. Vandaag is het 6e en laatste artikel van deze reeks verschenen; een interview met Rob Jansen, eigenaar van Chain Logistics.
Lees meer

Artikelreeks Toekomst in Beeld – idverde NL (editie 5)
21-06-2022
De arbeidsmarkt van zorg en welzijn kampt al jarenlang met krapte en tekorten. Hoe ervaren werkgevers uit andere sectoren dit? Welke problemen ervaren zij in hun personeels- of arbeidsmarktbeleid en hoe gaan ze daarmee om? Wat kan onze sector van hen leren? De artikelreeks 'Toekomst in beeld' gaat in op al deze vragen en heeft als doel werkgevers in zorg en welzijn te informeren en inspireren bij het ontwikkelen van hun arbeidsmarktbeleid. Vandaag is het 5e artikel verschenen; een interview met Kim de Winter, HR-manager bij idverde NL.
Lees meer

SectorplanPlus loopt af, aanvraag voor vervolg is ingediend!
13-06-2022
Afgelopen jaren hebben we gezien dat SectorplanPlus een grote bijdrage* heeft geleverd aan het aanpakken van de arbeidsmarktuitdaging in onze sector. Op 23 augustus van dit jaar loopt de subsidie na 5 jaar af. De personeelstekorten in de zorg zijn echter nog niet opgelost. De urgentie om in te zetten op behoud en het opleiden van zorgmedewerkers is zelfs misschien wel groter dan ooit.
Lees meer

Artikelreeks Toekomst in Beeld – Thales (editie 4)
02-06-2022
De arbeidsmarkt van zorg en welzijn kampt al jarenlang met krapte en tekorten. Hoe ervaren werkgevers uit andere sectoren dit? Welke problemen ervaren zij in hun personeels- of arbeidsmarktbeleid en hoe gaan ze daarmee om? Wat kan onze sector van hen leren? De artikelreeks 'Toekomst in beeld' gaat in op al deze vragen en heeft als doel werkgevers in zorg en welzijn te informeren en inspireren bij het ontwikkelen van hun arbeidsmarktbeleid. Vandaag is het 4e artikel verschenen; een interview met Geke Kooij-Flierman, hoofd Human Resources bij Thales.
Lees meer

Jaaroverzicht en jaarrekening 2021 gepubliceerd 
31-05-2022
2021 was opnieuw een jaar dat in het teken stond van corona. Als werkgeversvereniging hebben we daarop ingespeeld met o.a. het corona-fitpakket en de Taakbrigades. Het was ook het jaar waarin we de gezamenlijke regionale onderwijsvisie lanceerden, de nieuwe Werkagenda onderwijs – werkveld 2021 t/m 2025 presenteerden en het tweejarige project Wendbaar aan het werk Plus afrondden. Dat en nog veel meer vindt u terug in het jaaroverzicht 2021.  
Lees meer

Subsidieregeling behoud langdurig zieke zorgmedewerkers
17-05-2022
Ook binnen de zorg zijn medewerkers ziek geworden door corona. Sommige zorgmedewerkers zijn na 2 jaar nog ziek. Het kabinet wil graag dat zij meer tijd krijgen om beter te worden en hoopt deze medewerkers te kunnen behouden voor de zorg. Daarom geeft de overheid subsidie aan werkgevers in de zorg. De subsidie kan aangevraagd worden van 15 juni tot en met 31 juli 2022.
Lees meer

Kom zorgen dan! Zorg en welzijn start nieuwe jongerencampagne
16-05-2022
Dat de zorg nu én straks meer personeel nodig heeft is duidelijk. De eerste stap daarvoor is het enthousiasmeren van de zorgverleners van de toekomst, namelijk jongeren op de middelbare school. Daarom starten we het nieuwe label ‘Kom zorgen dan’. Dit label is ontwikkeld door de regionale werkgeversorganisaties verenigd in RegioPlus – waaronder WGV Zorg en Welzijn – en bureau Mensch. Dit label is de jongerenversie van de succesvolle campagne ‘Ik Zorg’.
Lees meer

Artikelreeks Toekomst in Beeld – Sdu (editie 3)
12-05-2022
De arbeidsmarkt van zorg en welzijn kampt al jarenlang met krapte en tekorten. Hoe ervaren werkgevers uit andere sectoren dit? Welke problemen ervaren zij in hun personeels- of arbeidsmarktbeleid en hoe gaan ze daarmee om? Wat kan onze sector van hen leren? De artikelreeks 'Toekomst in beeld' gaat in op al deze vragen en heeft als doel werkgevers in zorg en welzijn te informeren en inspireren bij het ontwikkelen van hun arbeidsmarktbeleid. Vandaag is het 3e artikel verschenen; een interview met HRM-manager Arnold Kooistra van Sdu.  
Lees meer

Subsidieregeling Coronabanen in de Zorg 2022 opnieuw opgestart
21-04-2022
Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) start de subsidieregeling Coronabanen in de Zorg (COZO) opnieuw op. Naar verwachting worden de nieuwe subsidieregels eind juni gepubliceerd. Vanaf dan kunnen zorgorganisaties weer aanspraak maken op COZO voor 2022. Begin februari werd de verlenging van deze regeling voor 2022 tijdelijk opgeschort na signalen van mogelijk oneigenlijk gebruik van de regeling. Om het risico op oneigenlijk gebruik of misbruik van de verlenging zoveel mogelijk te beperken worden extra maatregelen genomen bij de COZO voor 2022. 
Lees meer

Artikelreeks Toekomst in Beeld – Inversable (editie 2)
19-04-2022
De arbeidsmarkt van zorg en welzijn kampt al jarenlang met krapte en tekorten. Hoe ervaren werkgevers uit andere sectoren dit? Welke problemen ervaren zij in hun personeels- of arbeidsmarktbeleid en hoe gaan ze daarmee om? Wat kan onze sector van hen leren? De artikelreeks 'Toekomst in beeld' gaat in op al deze vragen en heeft als doel werkgevers in zorg en welzijn te informeren en inspireren bij het ontwikkelen van hun arbeidsmarktbeleid. Vandaag is het 2e artikel verschenen; een interview met directeur Steven Verkuil van Inversable. 
Lees meer

Analyse van de regiorapportage verzuim
12-04-2022
Op dit moment hebben we nog steeds te maken met de gevolgen van corona. Al is de huidige variant milder en zijn de maatregelen versoepeld, corona is nog van grote invloed op het dagelijkse werk in de zorg. Nieuwe besmettingen onder cliënten en collega’s, quarantainemaatregelen en collega’s waarbij sprake is van long-covid. Welke impact hebben alle ontwikkelingen op de verzuimcijfers in de zorg? En hoe kunt u met inzicht beter sturen op verzuim? Vernet neemt u mee in de actuele verzuimcijfers.
Lees meer

Voortgangsbericht SectorplanPlus 
11-04-2022

Lees meer

Eerste editie BestuurdersMagazine 2022 verschenen
07-04-2022
De eerste editie van het BestuurdersMagazine 2022 is verschenen. Met nieuws en achtergronden over Human Capital Agenda regio Zwolle, Huis van Zorg en Welzijn regio Twente, zorgtechnologie, HR=Menskracht en meer! Het magazine, een uitgave van WGV Zorg en Welzijn, is gericht op bestuurders, managers en beleidsmakers van zorg- en welzijnsinstellingen, overheid en onderwijs in Overijssel en Noord- en Oost-Gelderland. Met deze publicatie blijft u op de hoogte van de regionale ontwikkelingen in de zorg- en welzijnssector op bestuurlijk niveau.
Lees meer

Nieuwe artikelreeks: Toekomst in Beeld
29-03-2022
De coronacrisis heeft de wereld van zorg en welzijn op zijn kop gezet. De arbeidsmarkt is opgeschud, belangen zijn verschoven, nieuwe dynamieken ontstaan. Zorg- en welzijnsorganisaties moeten zich voorbereiden op een andere, nieuwe toekomst. Naast de actuele arbeidsmarktinformatie die u van ons gewend bent brengen wij daarom tot aan de zomer een reeks van artikelen uit onder de noemer ‘Toekomst in Beeld’.
Lees meer

[Terugblik] Ontdekdezorg Week 2022
24-03-2022
De 10e jubileum editie van de Ontdekdezorg week vond plaats van 14 t/m 19 maart, dit jaar deels live en deels digitaal. Potentiële zij-instromers en herintreders konden zich landelijk en regionaal oriënteren op werken in zorg en welzijn. Met ruim 37.000 unieke bezoekers op de campagnewebsite kan de organisatie tevreden terugkijken op een geslaagde campagne.
Lees meer

Sterk in je werk werkt!
22-02-2022
‘Sterk in je werk, zorg voor jezelf’ helpt medewerkers in zorg en welzijn bij hun loopbaanvragen en is er voor iedereen die in deze sector werkt of (weer) wil werken. Inmiddels is het project twee keer door externe onderzoeksbureaus geëvalueerd. De resultaten uit deze onderzoeken en interviews van deelnemers, loopbaancoaches en projectleiders laten in een factsheet zien dat Sterk in je werk werkt!
Lees meer

Verlenging regeling Coronabanen in de zorg tijdelijk opgeschort
03-02-2022
Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport schort de verlenging van de subsidieregeling Coronabanen in de zorg (COZO) tijdelijk op. Dit betekent dat zorgaanbieders voorlopig geen aanvraag kunnen doen voor COZO-subsidie voor de periode januari tot en met juni 2022. Dit besluit neemt minister voor Langdurige Zorg en Sport Conny Helder na een signaal van mogelijk misbruik van de regeling. De minister wil eerst duidelijkheid over de aard en omvang van de signalen van mogelijk misbruik voordat overgegaan wordt tot verlenging van de COZO.
Lees meer

Slotpublicatie Wendbaar aan het werk Plus verschenen
01-02-2022
Het project Wendbaar aan het werk Plus Oost-Nederland, waaraan dertien zorg en welzijn organisaties twee jaar lang hebben deelgenomen, is eind 2021 afgerond. Negen van hen delen hun ervaring in de onlangs verschenen slotpublicatie ‘Duurzame inzetbaarheid is van iedereen’. Lees hoe zij, in de periode waarin het coronavirus ons in de greep hield, een belangrijke ontwikkeling in gang hebben gezet om via duurzame inzetbaarheid oplossingsgericht naar de toekomst te kijken.
Lees meer

Coronabanen in de Zorg & de WGV Taakbrigades
28-01-2022
De situatie in de regio’s is nijpend. Het ziekteverzuim is lange tijd hoog en het is steeds lastiger om dienstroosters rond te krijgen. Het tekort aan zorgpersoneel blijft toenemen. Zorgmedewerkers raken steeds meer vermoeid. De voorspellingen voor de komende periode zijn niet positief te noemen. WGV Zorg en Welzijn is tijdens de vorige golf gestart met het aanbieden van de ‘Taakbrigades’. Het doel van de taakbrigades is om het zorgpersoneel te ontlasten met geschoold personeel voor specifieke taken. Bedoeling is dat deze nieuwe medewerkers ook na de crisis op structurele basis hulp bieden op de werkvloer.
Lees meer

Bestuurswisseling WGV Zorg en Welzijn
26-01-2022
Onlangs heeft er een bestuurswisseling plaatsgevonden bij WGV Zorg en Welzijn.
Lees meer

Subsidieregeling STAP-budget voor scholing en ontwikkeling
26-01-2022
Werkenden en werkzoekenden kunnen vanaf 1 maart 2022 een STAP-budget van maximaal €1.000,- aanvragen voor scholing en ontwikkeling.
Lees meer

Huis van de Zorg
25-01-2022
De zorgvraag zal de komende jaren veranderen en bij ongewijzigd beleid fors toenemen. Hoe ziet de toekomst van de sector zorg en welzijn eruit?  We zien grote vraagstukken zoals de betaalbaarheid van de zorg, een toenemende schaarste van professionals en toenemende druk op de kwaliteit en continuïteit van de zorg.
Lees meer

Geluksprogramma voor zorg- en welzijnsprofessionals
10-01-2022
Deze roerige tijd heeft impact op alle zorg- en welzijnsprofessionals. De druk zit er flink op. Zij staan continu klaar voor anderen en wij doen heel graag iets terug. Daarom organiseren wij in de week van 24 t/m 28 januari '22 - onder de naam Geluk & Balans week - een gratis online Geluksprogramma voor zorg- en welzijnsprofessionals. 
Lees meer

Nieuws per jaar

Klik hieronder om het nieuws van dat jaar weer te geven