Wilt u ook uw succesverhaal met ons delen? Dan kunt u een e-mail sturen naar Marieke Willemse:
m.willemse@wgvzorgenwelzijn.nl
Opleiders in regio Zwolle maken samen de stap naar maatwerk en een leven lang ontwikkelen
Iedere regio, en daarbinnen elke sector, heeft zijn eigen dynamiek. Belangrijk is dat alle spelers die dynamiek herkennen en er gezamenlijk acties worden ingezet. Een mooi voorbeeld waarbij dat gebeurt is de samenwerking tussen onderwijs en het zorg- en welzijnswerkveld in de regio Zwolle. Ondanks, of misschien wel dankzij, het feit dat er best veel opleiders in de regio actief zijn komt er veel “van de grond”. In dit artikel ben ik zeker niet compleet, maar doe ik een greep uit de initiatieven die lopen.
Lees meer
Baalderborg met reuzensprongen present in de top 10 van Vernet Health Ranking
Baalderborg steeg van plaats 47 in de Vernet Health Ranking van 2017 naar plaats 9 in 2018. Bijzonder grote stappen in een korte periode. Baalderborg is een organisatie die vooral actief is in de verstandelijke gehandicaptenzorg in de provincie Overijssel.
Lees meer
Mobiele dienst BeterDichtbij maakt communicatie tussen artsen en patiënten eenvoudig
Tjerk de Ruiter is revalidatiearts en zijn doel is om zijn patiënten te helpen zelfstandig te leven. BeterDichtbij helpt hem daarbij. Deze mobiele dienst maakt communicatie tussen artsen en hun patiënten eenvoudig mogelijk. “Dit is het instrument om de regie aan de patiënt te geven”
Lees meer
Vogellanden: een gezonde organisatie begint bij vitale medewerkers
Kwalitatief goede en gezonde zorg begint bij gezonde en vitale medewerkers. Dat is de gedachte van Vogellanden, Centrum voor Revalidatie en Bijzondere Tandheelkunde in Zwolle. Daarom zijn vitaliteitscoaching en loopbaancoaching beschikbaar voor medewerkers.
Lees meer
Nieuwe aanpak geeft veel winst
Zoals het zo vaak gaat, vormde goed persoonlijk contact de basis voor het idee. Het resultaat is dat bijna dertig studenten in een praktijkleerroute het vak van verzorgende IG leren. Ze zijn niet in dienst en de studenten functioneren in groepjes in de woningen. Door die boventallige inzet is er meer tijd, aandacht en zorg voor de cliënten. “Deze aanpak levert een groep nieuwe werknemers op die anders niet in de zorg aan de slag was gegaan.”
Lees meer
Leer-werktraject Verzorgende IG/Medewerker Maatschappelijke Zorg
Het leer-werktraject heeft als doel om mensen vanuit een uitkeringssituatie de kans te geven zich te laten omscholen naar een baan in de zorg.
Lees meer
Samenwerken aan vitaliteit en gezondheid
Zorggroep Oude en Nieuwe Land (ZONL) gebruikte de uitkomsten van Wendbaar aan het werk als basis voor de ontwikkeling van haar visiedocument over vitaliteit en gezondheid. P&O-adviseur en -coördinator Birgitte van den Berg: “We zijn begonnen bij de medewerker. Dat kan ik iedere organisatie aanraden.”
Lees meer
Succes door aan te haken bij wat er is
Al voor de start van Wendbaar aan het werk was duurzame inzetbaarheid een dominant thema binnen Baalderborg Groep. Zo maakten medewerkers in september vorig jaar tijdens het festival ‘Iedereen aan zet’ nader kennis met dit onderwerp. Adviseur inzetbaarheid Renate Poel: “Het evenement bleek vervolgens een mooie aftrap te zijn voor het project.”
Lees meer
Zelfleiderschap als instrument voor bewustwording
“Duurzame inzetbaarheid met ondersteuning van buiten van ónderaf voor het voetlicht brengen.” Zo omschrijft arbo- en preventieadviseur Chris van der Molen het doel van
Wendbaar aan het werk voor woonzorgconcern IJsselheem. HR-adviseur Aletta Drayer: “Daarmee hebben we echt een goede start gemaakt.”
Lees meer
Training zelfleiderschap als spiegel voor handelen
“Meer eigen regie, zowel bij de cliënt als de medewerker. Daarmee waren we al bezig toen we over Wendbaar aan het werk hoorden. Het werknemersproject sprak ons aan: zelfleiderschap. Daarom besloten we mee te doen”, vertelt projectleider Michelle Pronk, personeelsadviseur bij Zorgcentrum Rosengaerde, een ouderenzorgorganisatie in de gemeente Dalfsen.
Lees meer
Elke collega vitaal met pensioen
“Op een fijne manier je pensioen halen, zodat je daarna volop kunt gaan genieten. Daarnaar streef ik voor onze medewerkers. Ik heb het helaas weleens anders zien gaan”, vertelt Monique Schrijver. Ze is facilitair teammanager bij Driezorg, een organisatie voor wonen, welzijn en zorg. Toen Monique hoorde over het project Wendbaar aan het werk, gaf ze zich daarom meteen op voor de werkgroep.
Lees meer